권위주의와 거리감

제1114호 | 2008-12-18

권위주의와 거리감

권위주의적인 조직일수록

구성원과 관리자와의 관계, 임원과의 관계,

그리고 최고경영자와의 관계에서

직급이 한 단계씩 멀어질 때마다

심리적 거리감은 제곱으로 커져

직급간에는 두터운 벽이 존재하게 된다.

구성원들은 탁월한 재능과 능력이 있음에도 불구하고

심리적 거리감 때문에 자신의 의견을 제대로

말할 수 없어 자연스럽게 위축된다.

- 켈의 법칙(Kel's Law)

행경 Talk

잭 웰치는 ‘관료주의를 혐오한다’는 말로 기업 경영,

특히 혁신에 있어 관료주의와 대기업병을

타파해야 할 제 1의 요소임을 강조하곤 했습니다.

경영자는 혹시 기업내에 관료주의 싹이 자라는지

늘 눈을 부릅뜨고 살펴보아야 합니다.

(오늘의 'BEST OF BEST' 행경은 2003년 10월 24일자 입니다)

※ 행복한 경영이야기를 가져가실 때에는 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다.

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